Az emberi együttműködésben hiszünk
Nemcsak a projektjeinkkel oldjuk meg a lehetetlent, hanem működésünkkel is. Bár már közel 400 kollégánk dolgozik az i-Cell Mobilsoftnál, nem multisodunk. Számunkra fontos a családias légkör, a bizalom, a szakmai függetlenség, a céhes keretek, az, hogy alulról építkezünk. Csak annyi szabály van, amennyi feltétlenül szükséges a működésünkhöz, mert hiszünk a kreatív együttműködést segítő szakmai szabadságban. A kollégáink hozzák a tehetséget, a tudást, az innovációt, mi, vezetők pedig mindent megteszünk azért, hogy folyamatosan fejlődhessenek és olyan körülmények között dolgozhassanak, amelyek a legjobb teljesítményre sarkallják őket.
Identitásunk és szervezeti kultúránk alapja mindig is az volt, hogy mi nem struktúrákban és hierarchiákban hiszünk, hanem az emberi együttműködésben. Ez a csapataink közötti erős partnerség és támogatás az oka annak, hogy nálunk nincs „nem tudom”, meg „úgysem sikerül”, mert valakinek mindig van egy jó ötlete, vagy egy jó szava, ami átlendít bennünket a holtponton. Számíthatunk a vállalatra és számíthatunk egymásra.
Ahogy a sportban is évről évre kitolódik az emberi teljesítőképesség végsőnek hitt határa, együtt, egy csapatként minket is az egyedülálló szakmai kihívások és izgalmas küldetések hajtanak előre. Magasra tettük a lécet: ami számunkra mindennapos edzés, az másoknak talán életük legnehezebb versenye lenne. Több mint tíz éve feszegetjük a határainkat és bizonyítjuk, hogy együtt képesek vagyunk bármire. A csapatjáték számunkra nem közhely, hanem a működésünk és sikerünk tényleges alapja.